Perché la sicurezza nei viaggi di lavoro è importante per le donne?

Potrebbe non sorprendere che il 71% delle donne in viaggio d'affari ritenga di dover affrontare un rischio maggiore rispetto alle loro controparti maschili. Si tratta di un sondaggio online del 2018 condotto da AIG Travel Inc. e Global Business Travel Association (GBTA) di donne che hanno viaggiato in quattro o più trasferte di lavoro nell'anno precedente.

Tra le donne intervistate, l'83% ha vissuto un evento correlato alla sicurezza, e l'80% ha affermato che tali eventi hanno avuto un impatto sulla produttività lavorativa. Questo ha senso, giusto? Se ci sentiamo insicuri o minacciati, la risposta umana è proteggere noi stessi, rendendo difficile dare il 100% di attenzione all'obiettivo aziendale in questione.

Le responsabilità in materia di Duty of Care si estendono a più reparti, tra cui risorse umane, trasferte aziendali, sicurezza e attività legali. Molte società hanno politiche ancora in vigore che potrebbero non essere aggiornate per riflettere la crescente popolazione di donne in viaggio nell'ambiente globale odierno.  

Nella nostra esperienza viaggiando per affari, possiamo garantire che se si siede ad un tavolo di viaggiatrici donne, è probabile che ogni persona possa raccontare una storia o due di un incidente spiacevole verificatosi durante un viaggio di lavoro, che si tratti di una conferenza nella città vicina o di un viaggio di lavoro dall'altro lato del pianeta. Gli incidenti possono includere rischi alimentari e sanitari, rischi per la sicurezza delle informazioni aziendali, catastrofi naturali o persino eventi terroristici. Ma le storie che sentiamo più spesso riguardano molestie sessuali e aggressioni, furti e incomprensioni relative alla cultura locale.

Tuttavia, meno del 50% delle donne segnala incidenti relativi alla sicurezza personale alle proprie aziende, secondo il sondaggio AIG Travel, Inc. e GBTA. Brittany Lewis, analista delle operazioni di sicurezza di AIG Travel, ha affermato in un panel di discussione alla convention GBTA dell'agosto 2018 che ritiene che questo possa avere a che fare con le donne che non vogliono essere percepite come deboli o vulnerabili all'interno delle loro organizzazioni. Oppure, segnalando un'anomalia, potrebbe limitarne le opportunità per un maggior numero di viaggi di lavoro che potrebbero influire sulla loro carriera o sula loro promozione.  

È complicato da tutti i lati. E oggi le aziende si trovano ad affrontare più pressioni che mai per garantire la sicurezza di tutti i loro viaggiatori. Un recente sondaggio GBTA Foundation, sponsorizzato da SAP Concur, ha rilevato che il 43% dei Travel Manager afferma che in caso di emergenza, può localizzare tutti i dipendenti nell'area interessata entro due ore o meno. Infatti, il 34% dei Travel Manager dichiara di non sapere quanto tempo ci vorrà per localizzare i dipendenti colpiti in una situazione di crisi. C'è un gap per le donne in viaggio d'affari, bisogna imparare come evitare di avere a che fare con situazioni non sicure e come rispondere al meglio se si verifica un incidente.    

Nell'ambito di questa serie di blog in quattro parti sulla sicurezza dei viaggi d'affari per le donne, il nostro obiettivo è fornirti informazioni affidabili e ricche di risorse per aiutarti a diventare una viaggiatrice d'affari più intelligente, esperta di tecnologia e informata. Anche se l'azienda ha adottato politiche di assistenza e supporto, e riceve una formazione aziendale sulla sicurezza nei viaggi, abbiamo imparato dall'esperienza personale che vale sempre la pena essere pronti in ogni occasione.

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